проект

 

Трудовой договор

с муниципальным служащим Администрации Кореневского района

 

п. Коренево                                                                                                       «___»_______    20__ г.

 

        Администрация Кореневского района Курской области, в лице Главы Кореневского района______________, действующего на основании Устава муниципального района "Кореневский район" Курской области, именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин __________________ , именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий", с другой стороны, заключили настоящий трудового договор о нижеследующем:

 

1. Предмет трудового договора

 

1.1.    По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий принимает на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Администрации Кореневского района Курской области, а работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Курской области от 06.07.2006 г. № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" и иными нормативными правовыми актами Курской области (далее - законодательство о муниципальной службе), трудовым законодательством, Уставом муниципального района "Кореневский район" Курской области, муниципальными правовыми актами Администрации Кореневского района Курской области.

1.2.    Муниципальный служащий обязуется исполнять обязанности по должности  заместителя Главы Администрации Кореневского района -  управляющего делами в соответствии с прилагаемой к настоящему договору должностной инструкцией муниципального служащего.

1.3.    В соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Администрации Кореневского района Курской области должность, замещаемая Муниципальным служащим в соответствии с настоящим договором, отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы в Администрации Кореневского района Курской области.

1.4.    Настоящий договор регулирует трудовые и связанные с ним иные отношения между Работодателем и Муниципальным служащим, возникающие в связи с исполнением Муниципальным служащим обязанностей, предусмотренных настоящим договором.

1.5.    Местом работы Муниципального служащего является:        Администрация Кореневского района Курской области.

 

 

 

 

 

 

2. Права и обязанности Муниципального служащего

 

2.1.    Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами Администрации Кореневского района.

2.2.    Муниципальный служащий должен соблюдать и обеспечивать исполнение законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства, Устава муниципального района "Кореневский район" Курской области, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в Администрации Кореневского района Курской области, иных муниципальных правовых актов Администрации Кореневского района Курской области, правил внутреннего трудового распорядка Администрации Кореневского района Курской области, правил охраны труда и противопожарной безопасности и других актов Администрации Кореневского района Курской области, а также настоящего договора.

 

 

3. Права и обязанности Работодателя

 

3.1.    Работодатель имеет право:

а)       требовать от муниципального служащего соблюдения исполнения законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства, Устава муниципального района "Кореневский район" Курской области, Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих в Администрации Кореневского района Курской области, муниципальных правовых актов Администрации Кореневского района Курской области, настоящего трудового договора, должностной инструкции муниципального служащего, правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией и других актов Администрации Кореневского района Курской области;

б)      поощрять Муниципального служащего за образцовое исполнение Муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, другие достижения по службе;

в)       привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка.

Работодатель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами Администрации Кореневского района Курской области.

3.2.    Работодатель обязан:

а)       обеспечить Муниципальному служащему условия труда, необходимые для исполнения им обязанностей в соответствии с действующими правилами охраны труда и санитарными нормами, обеспечить организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б)      обеспечить предоставление муниципальному служащему гарантий, установленных законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами Администрации Кореневского района Курской области;

в)       соблюдать законодательство о муниципальной службе, трудовое законодательство, муниципальные правовые акты Администрации Кореневского района Курской области, условия настоящего трудового договора;

г)       обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;

д)      исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами Кореневского района Курской области.

 

 

4. Оплата труда и гарантии Муниципального служащего

 

4.1.    Оплата труда Муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1)      должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере __________( _____________)  рублей;

2)      ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере  ______ процентов  ;

3)      ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ______   процентов;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере ______ оклада;

5) процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

6) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в  размере    - ____;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.2. Муниципальному служащему могут производиться выплаты:

 премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

 материальной помощи.

4.3. Муниципальному служащему могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Курской области, муниципальными правовыми актами.  Размер должностного оклада, а так же размер ежемесячных и иных дополнительных выплат определяются в соответствии с Положением о размерах и порядке оплаты труда Муниципальных служащих Администрации Кореневского района и ее структурных подразделений с правом юридического лица, утвержденным решением Представительного Собрания Кореневского района Курской области.

4.4.Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5.    Иные гарантии Муниципальному служащему устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курской области, муниципальными правовыми актами Администрации Кореневского района Курской области.

 

 

5. Ответственность Муниципального служащего

 

5.1.    За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей. Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

-        замечание;

-        выговор;

-        увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

          5.2.      Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

 

6. Служебное время и время отдыха

 

6.1.    Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени (пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 2-мя выходными днями в субботу и воскресенье). Продолжительность рабочего дня 8 часов.

6.2.    Муниципальному служащему предоставляется:

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (Тридцать) календарных дней;

6.3.    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска.

 Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составит:

                при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет –   1 календарный день;                                    при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет –   5 календарных дней;                                    при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 7 календарных дней;                                 при стаже муниципальной службы от 15 лет  и более – 10 календарных дней.

 

7. Срок действия трудового договора

 

7.1.    Трудовой договор заключается на неопределенный срок (бессрочный).

 

8. Иные условия трудового договора

 

8.1. Муниципальному служащему устанавливается  (не устанавливается) испытательный   срок    в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

 

 

 

 

 

 

9. Изменение и прекращение трудового договора

 

9.1.    Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон.

9.2.    При изменении Работодателем существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения, если Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено иное.

9.3.    Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде подписанных сторонами письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

9.4.    Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и законодательством о муниципальной службе.

9.5.    Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, второй - у муниципального служащего.

9.6.    Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания.

9.7.    Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, разрешаются в соответствии с законодательством о муниципальной службе, Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

10. Реквизиты сторон

 

Работодатель	Муниципальный служащий
Глава Кореневского района	Заместитель Главы Администрации Кореневского района –управляющий делами
_________________________
__________________________ __________________________ __________________________         ___________________	_______________________________________ _______________________________________ ________________________________________                       _______________________

 

Прикреплённый файл: Проект трудового договора [67 Kb]