Официальный сайт муниципального образования
"Кореневский район"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Кадровый резерв
Данный раздел содержит информацию о кадровом резерве органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) итоги работы по формированию кадрового резерва;
  • б) квалификационные требования к кандидатам на участие в конкурсах на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;
  • в) условия и результаты конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

<< Назад Версия для печати
 
Постановление Администрации Кореневского района Курской области от 13.03.2019 г. № 200 «Об утверждении районной Программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области в 2019 году»

 

 

 

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КОРЕНЕВСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 13.03.2019 г.   № 200

                                                            п. Коренево

 

 

Об утверждении районной Программы

«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области в 2019 году»

 

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от          9 февраля 2013 года № 126 «О Комиссии при Президенте Российской   Федерации по вопросам государственной  службы  и  резерва  управленческих кадров», постановлениями  Губернатора Курской области от 14.10.2008 года № 464 «О комиссии по формированию   и  подготовке  резерва управленческих кадров Курской области» (с последующими изменениями и дополнениями),  от 21.02.2019 года  № 64-пг «О  вопросах формирования, подготовки и использования  резерва управленческих кадров Курской области», постановлением Администрации Кореневского района Курской области  от 14.02.2019 года  № 130 «О вопросах формирования, подготовки и использования  резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области»,  в целях выявления и привлечения граждан Российской Федерации в сферу муниципального управления, Администрация Кореневского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 1. Утвердить прилагаемую районную Программу «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области в 2019 году».

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы Администрации Кореневского района - управляющего делами Г.В. Батюнину.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит размещению на официальном сайте муниципального района  «Кореневский район» Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

 

 

Глава

Кореневского района                                                                  М.В. Дегтярева

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утверждена

постановлением Администрации Кореневского района Курской области

                                                               от «13» ______03______2019 г. № 200

 

 

Районная программа

«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров

Кореневского района Курской области в 2019 году»

 

 

Паспорт

районной программы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области

в 2019 году»

 

Наименование    
Программы

«Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области в 2019 году»

  (далее - Программа)

Основания для   
разработки      
Программы

Постановление Губернатора Курской области от 21.02.2019 г. № 64-пг «О вопросах формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области»; постановление Администрации Кореневского района Курской области от 14.02.2019 г. №130 «О вопросах формирования, подготовки и использования  резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области»                                           

Заказчик и разработчик Программы

Администрация Кореневского района Курской области

Основная цель   
Программы

Выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы        
 муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Кореневского района Курской области в решении вопросов   социально-экономического развития Кореневского района

Основные задачи  Программы

Развитие целостной системы формирования, обновления резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области; выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере муниципального управления; формирование резерва управленческих кадров на:

        руководящие должности: руководители структурных подразделений Администрации Кореневского района;

        должности руководителей муниципальных образований (городских и сельских поселений): главы муниципальных образований городских и сельских поселений, заместители глав администраций муниципальных образований городских и сельских поселений;

        должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

Срок реализации 
Программы

2019 год

Перечень        
мероприятий

Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области; формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров; развитие резерва управленческих кадров;       
использование и поддержка резерва управленческих      
кадров;  методическое и информационное обеспечение реализации  Программы                                           

Исполнители     
мероприятий

Администрация Кореневского района Курской области;                        
органы местного самоуправления Кореневского района;               
 муниципальные казенные учреждения, муниципальные бюджетные учреждения;  общественные организации Кореневского района, местные отделения политических партий, зарегистрированных на территории Кореневского района          

Объем и источники
финансирования  
Программы

Средства местного бюджета Кореневского района Курской области                       

Ожидаемые       
конечные        
результаты      
реализации      
Программы

Доля должностей из номенклатуры должностей, на которые сформирован резерв управленческих кадров Кореневского района Курской области, - 75  %;

     доля граждан, включенных в резерв управленческих      
кадров Кореневского района Курской области, для которых утвержден план индивидуального    
развития, от общего количества включенных в резерв    
управленческих кадров - 100 %;

      доля граждан, принявших участие в программах профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров Кореневского района Курской области - 50 %;

       доля граждан, включенных в резерв управленческих      
кадров Кореневского района Курской области, участвующих в реализации проектов в рамках    
Программы, - 25 %;

        доля должностей из номенклатуры должностей, замещенных из резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области, от общего объема замещенных должностей из номенклатуры должностей -  25%

Система         
организации     
контроля за     
исполнением     
Программы

Контроль за исполнением, качеством и сроками реализации мероприятий Программы, своевременным представлением аналитической информации о ходе ее выполнения,        
эффективным использованием средств местного бюджета     
  на мероприятия по реализации Программы        
осуществляет  отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

 

Раздел I. Характеристика проблемы

 

Программа подготовки резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области подготовлена в целях реализации постановлений Губернатора Курской области от 14.10.2008 № 464 «О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курской области» (с последующими изменениями и дополнениями), от 21.02. 2019 года № 64-пг «О вопросах формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Курской области», постановления Администрации Кореневского района Курской области от 14.02.2019 года  № 130 «О вопросах формирования, подготовки и использования  резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области».                                                                                           

Программа предусматривает формирование эффективного резерва управленческих кадров, призванных составить профессиональное ядро системы муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Кореневского района в решении вопросов социально-экономического развития Кореневского района.

Решить задачу создания инновационной экономики возможно только при активном труде самой талантливой, предприимчивой и профессиональной части нашего общества, хорошо подготовленных управленцев, обладающих достаточными знаниями, целеустремленностью и организаторскими способностями.

 Указанная Программа призвана решить проблему подготовки управленческих кадров на муниципальном уровне.

 

Раздел II. Цели и задачи Программы

 

Цель Программы - выявление и привлечение граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры Администрации Кореневского района в реализации вопросов социально-экономического развития Кореневского района.

Для этого необходимо решение следующих основных задач:

выдвижение и отбор состоявшихся, получивших общественное признание профессионалов, способных занять ключевые должности в сфере муниципального управления;

формирование резерва управленческих кадров на:

руководящие должности: руководители структурных подразделений Администрации Кореневского района;

должности руководителей муниципальных образований (городских и сельских поселений): главы муниципальных образований городских и сельских поселений; заместители глав администраций муниципальных образований городских и сельских поселений;

должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений.

 

 

 

 

Раздел III. Перечень мероприятий, предусмотренных Программой

 

Исходя из обозначенных проблем, поставленных целей и задач, Программой предусмотрены мероприятия по следующим приоритетным направлениям:

совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров;

формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров;

развитие резерва управленческих кадров;

использование и поддержка резерва управленческих кадров;

информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров.

Мероприятия, предусмотренные в целях реализации каждого направления, реализуются системно и непрерывно в течение всего срока действия Программы.

 

Раздел IV. Ресурсное обеспечение Программы

 

Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств местного бюджета Кореневского района Курской области.

 

Раздел V. Механизм реализации Программы

 

Организацию реализации Программы и предусмотренных Программой мероприятий, координацию и общий контроль осуществляет заказчик Программы - Администрация Кореневского района Курской области.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к районной Программе «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области в 2019 году»

 

 

Перечень

мероприятий районной Программы «Формирование и подготовка

резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области

в 2019 году»

 

Мероприятия

Срок исполнения

Исполнители

1

2

3

1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам

формирования и подготовки резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области  

1.1. Изучение и анализ федерального и регионального законодательства по вопросам формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики

В течение 2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

1.2. Подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в правовые акты Администрации Кореневского района, регламентирующие работу с муниципальным управленческим  резервом

В течение 2019 года

по мере необходимости

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

1.3. Осуществление деятельности по ведению номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области

Январь

2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

1.4. Подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области:

        о включении в резерв управленческих кадров;

        об исключении из резерва управленческих кадров;

        о внесении изменений в действующую правовую базу

 

 

В течение 2019 года

 по мере необходимости

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров

Кореневского района Курской области

2.1. Организация конкурсного
отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров по должностям, на которые не сформирован резерв управленческих кадров Кореневского района Курской области   

В течение

2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

2.2. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров молодых специалистов, победителей конкурсов и олимпиад, представителей молодежных общественных организаций и движений

В течение 2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района; отдел культуры, молодежи, физкультуры и спорта Администрации Кореневского района

2.3. Привлечение к участию в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров  представителей местных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Кореневского района

В течение 2019 года

Заместитель Главы Администрации Кореневского района-управляющий делами; отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

2.4. Организация проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на включение в резерв управленческих кадров Кореневского района Курской области

В течение 2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

2.5. Привлечение экспертов из числа представителей общественных организаций, отделений политических партий, зарегистрированных на территории Кореневского района к участию в мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области

В течение 2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

2.6. Осуществление взаимодействия с должностными лицами органов местного самоуправления, Администрации Курской области в рамках Соглашения о проведении единой кадровой политики по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области

В течение 2019 года

Заместитель Главы Администрации Кореневского района-управляющий делами; отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

2.7. Проведение заседаний Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

В течение 2019 года 

Заместитель Главы Администрации Кореневского района-управляющий делами

2.8.Утверждение результатов отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Кореневского района Курской области

В течение 2019 года 

Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области

2.9. Мониторинг формирования и использования резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области

Ежеквартально

Заместитель Главы Администрации Кореневского района-управляющий делами

2.10. Подготовка аналитических материалов по вопросам резерва управленческих кадров, в т.ч. анализ кадрового состава резерва управленческих кадров по уровню образования, возрасту, полу, занимаемым должностям

I,II полугодия

2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

3. Развитие резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области

3.1. Разработка и утверждение  индивидуальных планов развития лиц, включенных в 2019 году в резерв управленческих кадров Кореневского района Курской области

После утверждения правового акта о включении в резерв управленческих кадров

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

3.2. Организация и проведение подготовки резерва управленческих  кадров Кореневского района Курской области (семинары, курсы повышения квалификации, дополнительное образование)

В течение 2019 года

 

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

3.3. Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Кореневского района Курской области

Ежегодно,

 IV квартал

2019 года

 

Заместитель Главы Администрации Кореневского района-управляющий делами; отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров

Кореневского района Курской области  

4.1. Подготовка предложений по кандидатурам из резерва для принятия решения о назначениях на должности муниципальной службы и руководителей муниципальных казенных учреждений

В течение 2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

4.2. Подготовка предложений о включении в резерв управленческих кадров Кореневского района Курской области, а так же в резерв управленческих кадров Курской области наиболее перспективных лиц

В течение 2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

4.3. Подготовка предложений по кандидатурам. Подлежащим исключению из резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области, о продлении срока их пребывания в резерве управленческих кадров Кореневского района Курской области

В течение 2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

4.4. Рассмотрение результатов подготовки граждан, включенных в резерв управленческих Кореневского района Курской области, для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве

Декабрь

 2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

5. Информационное и методическое обеспечение формирования и подготовки резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области

5.1. Ведение базы данных резерва  управленческих кадров Кореневского  района Курской области в соответствии с Единой формой учёта Резерва управленческих кадров

(пополнение и уточнение сведений о лицах, состоящих в резерве, отражение движения и ротации резерва управленческих кадров и др.)

В течение 2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

5.2. Размещение на официальном сайте Администрации Кореневского района материалов о ходе реализации мероприятий Программы

В течение 2019 года

по мере необходимости

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

5.3. Обеспечение деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Кореневского района Курской области, ответственных за стажировку

В течение 2019 года

Отдел организационной и кадровой работы Администрации Кореневского района

 

 


Прикреплённый файл: Скачать [115.5 Kb]
Создан: 18.03.2019 08:19. Последнее изменение: 18.03.2019 08:19.
Количество просмотров: 1016