Для участия в конкурсном отборе кандидатами предъявляются следующие документы:

            1) личное заявление;

         2) собственноручно заполненная и подписанная анкета с приложением фотографии (размер фотографии 3 х 4 см, без уголка);

         3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
          4) документ о высшем образовании;

          5) копии документов о дополнительном  профессиональном  образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (по желанию гражданина);    

         6) копия трудовой  книжки  или  иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

         7) рекомендации с места работы и краткое резюме, характеризующие кандидата, с указанием наиболее значимых рабочих (служебных) достижений;

         8) согласие на обработку персональных данных;

         9) копия документа об изменении фамилии, имени, отчества (в случае, если менялись после получения диплома об образовании);

         10) медицинское заключение по учетной форме №001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению;

         11) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования.

К гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Кореневского района Курской области, предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- проживание на территории Курской области;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего образования;

- опыт профессиональной и управленческой деятельности:

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

- владение государственным языком Российской Федерации.

      К гражданам, являющимся кандидатами по целевой группе «Руководители структурных подразделений Администрации Кореневского района», предъявляются дополнительные требования:

     соответствие квалификационным требованиям для замещения группы должностей муниципальной службы;

     соблюдение ограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

      К гражданам, являющимся кандидатами по целевой группе «Группа высших должностей» предъявляются дополнительные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

       высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

      Кандидаты могут выдвигаться органами местного самоуправления, муниципальными казенными и бюджетными учреждениями, общественными организациями, учебными заведениями, учреждениями и предприятиями района, независимо от организационно-правовой формы, а также в порядке самовыдвижения.

       Самовыдвиженцы в обязательном порядке представляют письменную рекомендацию лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личных профессиональных компетенций и опыта.