ПРОЕКТ

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

Кореневского  района Курской области

                от ________№_____

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления муниципальной услуги

 «Назначение и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации Кореневского района Курской области, и ежемесячной доплаты к пенсии выборным должностным лицам»

1. I.                  Общие положения 

1.1.                       Предмет регулирования  административного регламента

Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Назначение и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в администрации муниципального района Курской области, и ежемесячной доплаты к пенсии выборным должностным лицам» (далее - Административный регламент)   определяет  стандарт предоставления муниципальной услуги,  состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий),  формы контроля за исполнением Административного регламента,  досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий должностных лиц, предоставляющих муниципальную услугу.

1.2.                       Круг заявителей

         - лица, замещавшие должности муниципальной службы в  Администрации Кореневского района Курской области;

         - лица, замещавшие выборные должности в Администрации Кореневского района района Курской области на постоянной основе;

-  либо их  уполномоченные представители  (далее - заявители).

1.2.1. Заявителями пенсии за выслугу лет  являются муниципальные служащие, которые:

а) имеют право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной  в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15.12.2001 №166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации:

         б) имеют необходимый стаж муниципальной службы (подпункт 1.2.1 настоящего Административного регламента),  замещали должность муниципальной службы не менее 12 полных месяцев и уволены с муниципальной службы по следующим основаниям:

          - соглашение сторон;

         - истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

         -   расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего;

         -  отказ муниципального служащего от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора;

         - несоответствие муниципального служащего замещаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

         - достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, за исключением случаев, когда в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего продлен сверх установленного предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

         в) имеют необходимый стаж муниципальной службы (подпункт 1.2.1 настоящего Административного регламента),  замещали должность муниципальной службы перед увольнением не менее одного полного месяца, при этом  суммарная продолжительность замещения муниципальных должностей  составляет не менее 12 полных месяцев и уволены с муниципальной службы по  следующим основаниям:    

-  отказ муниципального служащего от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у представителя нанимателя (работодателя) соответствующей работы;

         -  отказ муниципального служащего от перевода в другую местность вместе с представителем нанимателя (работодателем);

         -  наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы и подтвержденного заключением медицинской организации;

         -  сокращение численности или штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления и их аппаратах;

         -  ликвидация органов местного самоуправления;

         - восстановление на муниципальной службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы (выполнявшего эту работу), по решению государственной инспекции труда или суда;

         - избрание или назначение муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, на государственную должность субъекта Российской Федерации либо муниципальную должность, а также назначение на должность государственной службы, либо избрание муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования;

         -  наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Курской области;

         - признание муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

         - признание муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

 1.2.2. Муниципальные служащие имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 8 Закона Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013  № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

1.2.3. Заявителями ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности)  являются лица, замещавшие выборные должности в Администрации Кореневского района Курской области на постоянной основе:

- Глава Кореневского района Курской области, осуществлявшие полномочия выборного должностного лица местного самоуправления на постоянной основе. Право на установление ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) определяется Уставом муниципального района «Кореневский район» Курской области».