Официальный сайт муниципального образования
"Кореневский район"
Авторизация Разделы
Портал государственных и муниципальных услуг Курской области
Портал государственных услуг РФ
Оценка населением эффективности деятельности руководителей
Меры поддержки сельхозкооперации
Каталог сельхозпродукции
Портал «Светлая страна»
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Информация о плановых отключениях электроэнергии
Прокуратура разъясняет
Услуги росреестра в электронном виде
Вакансии
Данный раздел содержит информацию о кадровом обеспечении органов местного самоуправления, в том числе:
  • а) порядок поступления граждан на муниципальную службу;
  • б) сведения о вакантных должностях о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органах местного самоуправления;
  • в) квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
  • г) условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
  • д) номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления;
  • е) перечень образовательных учреждений, подведомственных органам местного самоуправления (при наличии), с указанием почтовых адресов образовательных учреждений, а также номеров телефонов, по которым можно получить информацию справочного характера об этих образовательных учреждениях.

<< Назад Версия для печати
 
Проведение конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Викторовская средняя общеобразовательная школа»

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора Муниципального казённого

общеобразовательного учреждения «Викторовская средняя общеобразовательная школа» 5 августа 2014 г.

 

Местонахождение учреждения - 307410, Курская область, Кореневский район, п. Коренево, ул. Школьная д.11

 

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - Положение) утверждено Постановлением Администрации Кореневекого района № 553 от 22.08.2013 года. Положение определяет порядок проведения конкурса на
замещение вакантной должности  руководителя муниципального общеобразовательного учреждения.

Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности «руководитель».

Для проведения конкурса постановлением Администрации Кореневского района утверждается состав и порядок работы Конкурсной комиссии.

Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, отвечающие установленным законодательством требованиям, необходимым для замещения вакантных руководящих должностей муниципальных образовательных учреждений.

 

К претендентам на замещение вакантных должноетей предъявляются следующие требования:

По образованию и стажу - высшее профессиональное образование и стаж на руководящих должностях не менее 5 лет.

 

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- заявление установленной формы;

- личный листок по учету кадров (или анкета), фотографию 3x4 см;

- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Гражданин может представить другие документы, дополняющие информацию о профессиональных и личностных качествах.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

 

Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическая справка об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

Программа Кандидата оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учёт изменений социальной ситуации);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

 

Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.      

Прием документов проводится в течение 20 дней с 6 августа 2014 года по адресу: Кореневский район, п. Коренево, ул. Школьная, д.11 (Администрация Кореневского района) с 10.00 до 17.00.

 

Окончание приема документов «25» августа 2014 г.

Контактный тел. 8(47147) 2-12-05, 2-13-94

 

Дата проведения конкурса: 5 сентября 2014 г 10.00.

 

Место проведения конкурса - Администрация Кореневского района но адресу: Кореневский район, п. Коренево, ул. Школьная, д.11

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

По результатам конкурса издается правовой акт работодателя (учредителя) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы, и с ним заключается трудовой договор.

 

Организатор Конкурса:

- в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах;

- в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на сайте муниципального образования «Кореневский район» Курской области;

- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним трудовой договор;

- утверждает Программу победителя Конкурса;

- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.


Прикреплённый файл: Проведение конкурса [37.5 Kb]
Создан: 06.08.2014 09:44. Последнее изменение: 06.08.2014 10:13.
Количество просмотров: 1545