ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ  СОБРАНИЕ 

КОРЕНЕВСКОГО  РАЙОНА  КУРСКОЙ  ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

 от  31.10.2017г.  № 54

Курская область, 307410,пос. Коренево

Об утверждении Порядка увольнения   (освобождения от должности) муниципальных служащих  в связи с утратой доверия

           В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  от 25.12.2008        № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом муниципального района «Кореневский район» Курской области, Представительное Собрание Кореневского района Курской области РЕШИЛО:

           1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих Администрации Кореневского района Курской области, Аппарата Представительного Собрания Кореневского района Курской области, Ревизионной комиссии Кореневского района Курской области    в связи с утратой доверия (прилагается).

            2. Администрации Кореневского района Курской области сведения о применении к муниципальному служащему взыскания  в виде увольнения  в связи с утратой доверия  включать в реестр лиц, уволенных  в  связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

            3. Решение вступает в силу со дня его подписания, за исключением пункта 2, который вступает в силу с 1 января 2018 года, подлежит опубликованию на официальном сайте муниципального района «Кореневский район» Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Председатель Представительного Собрания                          И. Н. Исаев

Кореневского района Курской области                                              

Глава Кореневского района                                                        С.И. Ковтун

Курской области

                                                                                    Утвержден              

решением       Представительного Собрания Кореневского района Курской области от 31.10.2017.  №54

(в редакции решений от 28.11.2018 г. №17, от 29.01.2020 г. №3)

Порядок

увольнения (освобождения от должности) муниципальных служащих Администрации Кореневского района Курской области, аппарата Представительного Собрания Кореневского района Курской области, Ревизионной комиссии Кореневского района Курской области    в связи с утратой доверия

         1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом  2  статьи 27.1.Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

        2.Муниципальный служащий       Администрации Кореневского района Курской области, Аппарата Представительного Собрания Кореневского района Курской области, Ревизионной комиссии Кореневского района Курской области      (далее - муниципальный служащий)  подлежит увольнению с муниципальной службы на основании материалов по результатам проверки информации о совершении муниципальным служащим коррупционных правонарушений в связи с утратой доверия в случаях:

            2.1 непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он  является;

            2.2 непредставления сведений о своих доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

            2.3 участия на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

           2.4 осуществления предпринимательской деятельности;

           2.5 вхождения в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

            Лицо, замещающее должность муниципальной службы -руководителя  структурного подразделения, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия также в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

           3.Решение об увольнении муниципального служащего       в связи с утратой доверия оформляется нормативным актом представителя нанимателя  на основании:

           акта о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа;

            рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  и урегулированию конфликта интересов в случае, если акт о результатах проверки направлялся в комиссию;

            объяснений муниципального служащего;

            иных материалов.

            4. При решении вопроса об увольнении в связи с утратой доверия учитываются: характер совершенного муниципальным служащим     коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение работником других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим     своих должностных обязанностей.

              Увольнение в связи с утратой  доверия осуществляется  не позднее шести месяцев  со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим     коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего,     нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанный срок не включается время производства по уголовному делу.  

           В решении об  увольнении  в связи с утратой доверия       указываются основания, предусмотренные      статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

           Копия  нормативного акта представителя нанимателя  об увольнении в связи с утратой доверия  вручается муниципальному служащему    под расписку в течение трех рабочих дней со дня принятия  вышеуказанного  акта.

           5.Муниципальный служащий     вправе обжаловать решение об увольнении в связи с утратой доверия в порядке,  установленном действующим  законодательством.